Această imagine rezumă cele zece valori universale identificate de Shalom Schwartz. Douăzeci și cinci de țări europene au fost studiate pe baza acestor valori, printre care și Romania.
Aceste valori sunt plasate sub patru categorii care descriu predispozițiile naturale ale ființelor umane: autorealizare, autotranscendență, conservare și deschidere către schimbare. Aceste predispoziții coexistă și în viața reală cu un grad de conflict între ele.
Povestea spusă de imaginea aceasta sună astfel:
- românii sunt mai înclinați spre realizarea și bunăstarea individuală
- românii sunt reticenți la schimbare
- românii manifestă un interes redus pentru bunăstarea colectivă
- și o predispoziție la fel de redusă de a face un efort semnificativ pentru a schimba status quo-ul
Pe baza acestor informații, unele lucruri pe care le-am putea lua în considerare atunci când facem afaceri în Romania ar putea fi:
- atunci când încercați să motivați oamenii, asigurați-vă că beneficiile individuale sunt clare
- orice proces de schimbare va fi pus la îndoială în implementare, deci trebuie să fiți determinați, consecvenți și diligenti
- atunci când motivați un grup de oameni să atingă un obiectiv comun, asigurați-vă că există o înțelegere clară atât a câștigurilor, cât și a responsabilităților, urmăriți îndeaproape progresul și nu presupuneți că grupul se va autogestiona
